Turkse werkneemster

Arbeidsrecht. Verzoek om snipperdag wegens religieuze feestdag (Suikerfeest) niet ingewilligd. Dringende reden tot onmiddellijke beëindiging bij verzuim werknemer? Doorwerking recht op godsdienstvrijheid. Tenzij het bedrijf ernstig zou worden geschaad door de afwezigheid van de werknemer op die dag, kan in de regel de aanwezigheid op het werk in redelijkheid niet worden verlangd van een werknemer die tijdig te voren onder opgaaf van redenen, toestemming voor het opnemen van een vrije dag heeft gevraagd voor de viering van een voor hem belangrijke godsdienstige feestdag. De volgens andere godsdiensten geldende feestdagen kunnen echter niet met de algemeen erkende christelijke feestdagen op een lijn worden gesteld voor de beantwoording van de vraag of een werkgever bevoegd is op die andere feestdagen werkzaamheden te verlangen van individuele, naar de betreffende godsdienst levende, werknemers, nu de christelijke feestdagen tot algemeen aanvaarde vrije dagen zijn geworden.